На вакансии вашей компании может быть множество откликов в Интернете, но это не гарантирует того, что Вы быстро найдете специалистов на предложенные позиции. Чтобы построить процесс оперативного и качественного взаимодействия работодателя с соикателями, нужно снизить нагрузку на HR-отдел, чтобы менеджеры по подбору персонала могли уделять больше внимания коммуникации с кандидатами на рабочих местах и эффективнее проводить встречи. 

Мы предлагаем широкий спектр услуг по направлениям  B2B (продажи услуг агентства работодателям) и B2C (массовый подбор персонала). Возьмём на себя обработку откликов потенциальных кандидатов, их консультации, первичную оценку квалификации и работу с базой кадров.